Báo Việt Nam
NEW YORK (NV) – Hôm Chủ Nhật, 1 Tháng Chín, khoảng 10,000 nhân viên khách sạn tại Hoa Kỳ đổ ra đường tổ chức bãi công kéo dài nhiều ngày liền tại một số thành phố sau khi các cuộc đàm phán hợp đồng với các nhà điều hành khách sạn gồm có Marriott International, Hilton Worldwide và Hyatt Hotels bị đình trệ, nghiệp đoàn Unite Here cho biết, Reuters đưa tin.
Unite Here, đại diện cho nhân viên làm việc tại các khách sạn, sòng bạc và phi trường trên khắp Hoa Kỳ và Canada, cho biết hàng ngàn nhân viên tại 24 khách sạn đang bãi công ở một số địa điểm du lịch thu hút du khách gồm có San Francisco và San Diego ở California, thủ phủ Honolulu thuộc Hawaii, Boston, Seattle và Greenwich, Connecticut, ngoài ra nhân viên đến từ các thành phố khác cũng sẵn sàng bãi công vào cuối tuần trong dịp Lễ Lao Động.
Chiến dịch bãi công diễn ra khi lãnh vực khách sạn phải đối diện với mức tăng 9% đến từ hoạt động du lịch nội địa diễn ra vào cuối tuần trong dịp Lễ Lao Động so với năm ngoái, theo dữ liệu do Hiệp Hội Xe Hơi Hoa Kỳ AAA công bố.
“Các cuộc bãi công là hành động hợp pháp và có thể diễn ra bất cứ lúc nào” tại Baltimore, New Haven, Oakland và Providence, nghiệp đoàn Unite Here cho biết trong một tuyên bố, khi nhân viên và nhà điều hành khách sạn đang chật vật nhằm nhất quán về lương bổng và chống lại vấn nạn cho thôi việc bớt trong thời kỳ Covid-19.
Nhân viên khách sạn đang kiệt quệ, vì các nhà quản lý thường xuyên phân bổ ba nhân viên làm công việc của bốn người, theo Unite Here. Điều này dẫn tới căng thẳng không đáng có và tập trung vào tốc độ hơn là phẩm chất dịch vụ.
“Từ lúc bùng nổ Covid-19, nhà quản lý muốn chúng tôi đưa ra dịch vụ năm sao với nguồn nhân lực ba sao,” Unite Here cho biết, trích lời một nhân viên tại Khách Sạn Marriott’s Palace tọa lạc ở San Francisco.
Nhân viên dọn phòng khách sạn tại Baltimore đang đấu tranh để được tăng lương lên $20 một giờ, từ mức $16.20 như hiện tại. Tại Boston, nơi nhân viên dọn phòng kiếm được $28 một giờ, Unite Here đang tìm cách cứ sau bốn năm thì tăng lương thêm $10 một giờ.
Hilton và Hyatt cho biết họ vẫn cam kết đàm phán tiến tới thỏa thuận công bằng với nghiệp đoàn.
Hyatt thực hiện các kế hoạch dự phòng nhằm giúp các hoạt động của khách sạn không bị ảnh hưởng từ các chiến dịch bãi công có thể xảy ra, Michael D’Angelo, người đứng đầu đơn vị quan hệ lao động tại Hyatt, công ty kinh doanh khách sạn thượng hạng, cho biết trong một tuyên bố.
Marriott không hồi âm yêu cầu bình luận của Reuters.
Đợt bãi công diễn ra khi 40,000 nhân viên khách sạn thuộc nghiệp đoàn Unite Here trên 20 thành phố đứng trước ngưỡng cửa hết hạn hợp đồng trong năm nay. Các cuộc đàm phán gia hạn hợp đồng bốn năm diễn ra từ Tháng Năm và khoảng 15,000 người trong số đó phát động chiến dịch đình công tại 12 địa điểm.
“Chúng tôi không chấp nhận một ‘viễn cảnh bình thường mới’ nơi các công ty khách sạn hưởng lợi bằng cách giảm phẩm chất dịch vụ cho du khách và bỏ cam kết với người lao động,” Chủ Tịch Unite Here Gwen Mills cho biết, đồng thời yêu cầu một thỏa thuận tốt hơn.
Unite Here kêu gọi du khách hủy kỳ nghỉ tại khách sạn nếu người lao động bãi công, sau đó yêu cầu hoàn tiền nhưng không bị phạt.
Năm 2023, nhân viên thuộc nghiệp đoàn Unite Here giành được hợp đồng kỷ lục tại Los Angeles sau các cuộc bãi công liên tục và tại Detroit sau cuộc bãi công kéo dài 47 ngày. (TTHN)
